夏天天氣炎熱，再加上員工需要工作，所以短袖工作服是很適合絕大多數(shù)員工的。那么在短袖工作服定制上，我們對夏天短袖工作服了解多少呢?下面我們就來分析一下，夏天短袖工作服需要具備什么特性?穿工作服的要求有哪些?

A、夏天短袖工作服需要具備什么特性?

1、夏天短袖工作服需要吸濕性：夏季工作服要求吸濕性能良好，這樣才能穿著柔軟舒適。

2、夏天短袖工作服需要耐熱性：工作服具有耐熱性，在常溫下穿著，都不會對它產(chǎn)生任何影響。

3、夏天短袖工作服需要舒適性：工作服需要一天至少8小時穿在身上工作，所以工作服的舒適性是很重要。

4、夏天短袖工作服需要耐堿性：耐堿性不僅有利于全棉工作服面料進行染色、印花及各種工藝加工，還有利于對污染的洗滌。

5、夏天短袖工作服需要抗靜電性：熱傳導(dǎo)系數(shù)很低，使它具有很好的抗靜電性。

B、穿工作服的要求有哪些?

一、工作服因其使用功能的不同，可分為裝身禮儀和防護兩類。

1、禮儀類工作服要求：

裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件要有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、肩章、鈕扣等。

2、防護類工作服要求：

防護用工作服用于作業(yè)、保護及特殊用途，相應(yīng)的服飾配件要有頭盔、圍巾、眼鏡、防護面具、鞋靴、繩帶等。

二、工作服價值：

1、提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2、樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4、規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

以上內(nèi)容給大家介紹了關(guān)于夏天短袖工作服定制需要具備的特性和穿著要求。希望可以幫助到大家。當然不同的工作有不同的需要，定制夏季短袖工作服時還是要根據(jù)實際情況來挑選合適的面料。