勞保用品的發(fā)放管理規(guī)定

　勞保用品批發(fā)專家提醒大家，勞保用品必須按照國家的相關(guān)規(guī)定發(fā)放和使用。今天我們來說說勞保用品的申購、發(fā)放及領(lǐng)用規(guī)定：

　　一、勞保用品的申購：

　　1.各部門員工的冬夏季工作服的訂購，各部門負責人需在規(guī)定時間前一個月將人數(shù)、服裝型號報到人力資源部，如有臨時增加人員，需審批后方可從公司臨時領(lǐng)取。

　　2.其他勞動保護用品由各部門負責人在每季度前一個月根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定將需購置的勞保用品詳單列出申報，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理審核后購置。

　　二、勞保用品用品的發(fā)放及領(lǐng)用：

　　1. 勞動保護用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標準(后附表)，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細，，經(jīng)部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。

　　2. 員工發(fā)放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標準規(guī)定發(fā)放。

　　3.各部門有關(guān)負責人按季度統(tǒng)一從公司領(lǐng)用勞動保護用品后按本部門的實際需要分發(fā)勞動保護用品。

　　4.凡領(lǐng)取勞保用品的職工，因病事假、離職學習等超過三個月以上者，部門有關(guān)負責人應(yīng)在其勞動保護用品個人明細賬上將使用時間扣除，使用期限相應(yīng)延長。