工作服設計也應“入鄉(xiāng)隨俗”

工作服是設計師設計出來的款式，工作服的時尚根源就在于此。而地方文化是由悠久的民族傳統(tǒng)文化的發(fā)展而形成的，包括共同的語言、地域、經(jīng)濟生活等等，它影響了這個地方的百姓的生活習慣和風俗，也包含了人們的藝術(shù)風格和服裝的審美觀念。工作服定制的文化也是地方性文化發(fā)展而來。 

   工作服設計要注重從地方文化的根源上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。說到地方性，就是些設計上的習慣用法而已，比方說選取一點傳統(tǒng)紋樣，借用某一傳統(tǒng)造型，或選用某種具傳統(tǒng)風格的面料，而優(yōu)秀的設計應在于天然去雕飾的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于設計藝術(shù)的真諦。

     地方文化與地方意識的積淀表現(xiàn)在地方藝術(shù)的各個方面。因此，工作服的地方性設計構(gòu)思方法可以從民族藝術(shù)的各個種類各個方面中發(fā)現(xiàn)，比如傳統(tǒng)的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術(shù)，里面需要包含傳統(tǒng)的謙遜、禮儀、含蓄的傳統(tǒng)美德，傳統(tǒng)的服裝色彩的象征性等等，無一不能引發(fā)工作服的設計，使其既符合現(xiàn)代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統(tǒng)服飾文化之魅力。

    工作服表達的地方性文化，并不是單一的，不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產(chǎn)設計上表達出來。地方文化就像中華的文化是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否則說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某個同一種行業(yè)中，如果都只有一種文化，那在這個行業(yè)中的不同企業(yè)之間又有什么不同呢，所以定做工作服設計必須要入鄉(xiāng)隨俗。