員工工作服管理制度

1. 員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工服；

2. 除清洗、修補外，工服不得帶出工作地；

3. 工服應(yīng)保持清潔，有損壞，應(yīng)及時修補；

4. 員工不得任意改動工服的樣式和穿著方法；

5. 庫管應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工服數(shù)量，在更換新工服前一個月，統(tǒng)計各類及各種型號工服的需要數(shù)量；

6. 配發(fā)工服時，應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽字；

7. 對員工丟失工服，不按要求穿著工服，嚴(yán)重污損工服等違紀(jì)行為，處以重罰；

8.員工工作服在使用的期限內(nèi)，員工因為工作的原因無意造成損壞無法修補，正常使用的，需要員工出示證明，寫明原因，經(jīng)過主管的簽字之后報運營總監(jiān)方可重新配裝。

9. 員工辭辭退應(yīng)交回工服，如有損壞照價賠償。

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